「安心創造企業」
〜私達は、子孫にいい世の中を残すため、家や地球のリフォームにおける目利き役として、自分達の成長を通じ、地域の方々のお役に立ち続けるチームです〜
という、弊社の経営理念をベースに、経営戦略や年間計画、役割分担や一人一人の毎月の予定を盛り込んで、その年の経営指針書は出来上がります。今年は1月19日の土曜日に、税理士の先生や銀行の担当者や支店長、コンサルタントさんも呼んで自社内で行いました。緊張もしますが、その事でより真剣に取り組めるようになります。
作って終わりではなく、毎月のミーティングでも2人1組になって、お互いの経過報告や今後の方向性を話し合います。それもクジ引きで誰が相手になるかわからないというルールでやっています。そのミーティングは毎月第2木曜日の18:30からやる事に決まっていて、始まる前の18:00辺りから、社内の女子が毎月交代で作ってくれるカレーライスを全員でいただいてから始めるんですよ。これが「同じ釜の飯を食べた仲間」なんだなあと実感します。今年から、ミーティング時にゲストに来ていただいて、ちょっとした勉強会も行うようにしています。ミーティングと言っても、会議という堅苦しい空気ではなく「年末年始で食べた美味しかったモノ」を報告し合うアイスブレイクから始まる時もあります。笑いの絶えない明るいミーティングで、かつ締めるところは締めて時間も厳守で行います。
PR文でも書いたように平均年齢が36歳と、この数年で相当若返ってきました。と言いますのは、毎年地元の高校から新規学卒者が入ってくるからです。今春も1名、男子が地元の高校から入社してきます。これで6年連続になります。ちゃんと毎年定着してくれてるので、この4月では10代が2名、20代が4名、30代が2名、40代が3名、50代以上が3名というバランスが取れた構成になっています。しかも、社員全員が仲がいいのも当社の特徴です。経営指針発表会後の新年会は毎年ハンパなく盛り上がるし、年に1回ペンションししくいで泊まりの研修を行なったり、去年は姫路城まで特殊補修工事の現場見学ツアーに行ったりしたんですが、みんなで懇親を深めて帰ってきます。男女比も男子9名に女子5名と、まあまあバランスが取れてる方だと自負しています。
とは言いつつも業績の方はどうかと言いますと、昨年度は若干の減収にはなりましたが、全員で頑張った結果、大幅増益となり黒字決算で終えることが出来ました。今年は、4月にリフォームの拠点を１つ増やして、更なる攻勢に臨みます。創業して今年で49年、来年50周年を迎えますので、地域の方々に支えていただいております。
今後、リフォームやエクステリアの需要が大きく減るという事はない見込みである上に、徳島県内で弊社しかやっていない工事もあります。その上、これまで取り扱ってきた水回り製品の知識をベースに、災害対策用の新製品も開発して、全国の自治体に売り込みをかけています。こんな明るい未来を感じている当社の、仲間になってくださる方をお待ちしております。どうぞ、よろしくお願いいたします。